Agile Test Coach H/F (en consultance)

Dans le cadre du renforcement de la maturité des pratiques de test et de la transformation agile au sein de ses équipes projets, notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Agile Test Coach.
L’objectif de cette mission est d’accompagner les équipes dans la mise en place, l’amélioration et la pérennisation des pratiques de test au sein des cycles agiles (Scrum, Kanban, SAFe), tout en favorisant la montée en compétence sur la qualité logicielle et l’automatisation des tests.

• Participer à la gouvernance des tests et contribuer à l’amélioration de l’agilité du processus global de test au sein de la Banque.
• Accompagner les équipes projets dans la définition et le déploiement d’une stratégie de test agile intégrée.
• Promouvoir la culture qualité et l’approche “Shift Left” auprès des équipes agiles (PO, Développeurs, QA).
• Former et conseiller les équipes sur les outils, méthodes et bonnes pratiques du test agile.
• Collaborer étroitement avec les Scrum Masters, Test Managers et Automaticiens afin d’assurer la cohérence et l’efficacité des processus de test.
• Identifier les axes d’amélioration continue en matière de gestion des tests et de qualité produit.
• Favoriser la communication et la collaboration entre les différents rôles agiles autour des enjeux de qualité.

• Solide maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, SAFe, Kanban).
• Connaissance approfondie des processus de test : planification, conception, exécution, reporting.
• Expérience confirmée en stratégie de test et amélioration de la qualité logicielle.
• Maîtrise des outils de gestion de tests (Azure DevOps Test Plans, qTest, Jira + Xray, etc.).
• Connaissance des outils d’automatisation (Tosca, Selenium, Cypress, Postman, Cucumber…) et des pratiques CI/CD.
• Pratique des approches BDD (Behavior Driven Development) et ATDD (Acceptance Test-Driven Development).
• Capacité à définir, mettre en place et suivre des indicateurs de qualité liés aux tests et à la performance des équipes QA dans un environnement agile.
• Expérience avérée en coaching et accompagnement d’équipes pluridisciplinaires.
• Pédagogie, sens de la vulgarisation technique et posture de coach.
• Esprit d’analyse, orientation résultats et qualité produit.
• Leadership collaboratif et capacité à influencer positivement.
• Forte capacité d’adaptation à des contextes variés et à différents niveaux de maturité agile.
• Aisance à évoluer dans des environnements multiculturels, multilingues et multisites.
• Maîtrise du français et de l’anglais

Consultez l’offre complète et postulez !