Contexte
Pour le compte d’un acteur majeur de l’assurance en transformation, nous renforçons la Direction Sécurité pour piloter un programme Cyber couvrant des chantiers en RUN et en projets, dans le respect de la gouvernance Groupe.
Responsabilités principales :
- Encadrer l’équipe de Chefs de projet Sécurité et assurer l’animation, la priorisation et l’arbitrage opérationnel.
- Piloter l’exécution et le déploiement des instances du programme Cyber (RUN & Projets) avec les équipes contributrices et les CP sécurité.
- Garantir la continuité d’activité et des modes de décision durant les phases d’évolution/migration technique et d’intégration.
- Assurer le lien avec les parties prenantes locales et corporate (IT, Métiers, Sécurité, Conformité, partenaires).
- Accompagner la mise en œuvre et le suivi des phases projets (cadrage → réalisation → validation).
- Proposer une organisation projet/programme adaptée et la faire valider par le management.
- Avec Clarity, piloter le budget, le planning et le périmètre au niveau portefeuille ; suivre charges/consommés et gérer les arbitrages.
- Organiser les workshops, collecter les besoins métiers, suivre la réalisation et la validation des livrables.
- Organiser et animer les Comités de Projet et Comités de Pilotage ; assurer un reporting consolidé et régulier.
Prérequis du poste :
- Directeur de projet cybersécurité (expert) ayant déjà encadré une équipe de Chefs de projet et piloté un portefeuille RUN + Projets.
- Solide expérience de gouvernance Groupe, conduite de COPIL, gestion budgétaire et maîtrise des risques.
- Aisance dans les environnements multi-entités et réglementés (assurance).
- Secteur : expérience confirmée en assurance.
- Normes & processus : NIST (matrice), DORA, audit de preuves.
- Techniques : compréhension des infrastructures IT et des produits Cyber (Guardium, Varonis, Splunk, CyberArk, IAM, Nexus, OWASP).
- Fonctionnel : processus assurances, contrats, AML.
- Outils : maîtrise du pilotage Clarity (budget, planning, scope).
- Langues : français & anglais opérationnels (écrit/oral).
- Soft skills : leadership, autonomie, travail en équipe, sens de l’arbitrage, communication et synthèse.
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